Are You Ready？——李嘉诚
当你们梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦的准备？
当你们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦恭？
我们常常都想有所获得，但我们有没有付出的情操？
我们都希望别人听到自己的说话，我们有没有耐性聆听别人？
每一个人都希望自己快乐，我们对失落、悲伤的人有没有怜悯？
每一个人都希望站在人前，但我们是否知道什么时候甘为人后？
你们都知道自己追求什么，你们知道自己需要什么吗？
我们常常只希望改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？
每一个人都懂得批判别人，但不是每一个人都知道怎样自我反省。
大家都看重面子，but do you know honour？
大家都希望拥有财富，但你知道财富的意义吗？
相信你们都有各种激情，但你知不知道什么是爱？
每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的培训；每一位员工都会对工作付出、负责、用心的，只要他得到正确的理念。每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。只有为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。提高价值的方法，一是态度，二是技能第一：对待工作的四种心态
1、付出
那些总想着让自己能挣到钱的人，为什么一生只在平庸中度过？而总想着通过自己的工作为企业创造价值的人，却取得了了不起的成绩！一个人只有为企业为他人、为社会做出奉献，他才会是富有的、富足的。
为什么不乐意付出？
1）为付出的多，得到的少。
2）自作聪明，怕吃亏上当。 我为什么要付出？对得起这份薪水不就可以了吗？每个人都是在为自己的未来与梦想而工作，为了自己的将来是成功的、幸福的，那么现在的你就应该是努力的、付出的。
如何付出？
1）极主动。被动做工作不是付出。
2）让你成为付出人的一句名言：不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。
3）向施瓦伯学习。
我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！付出就不要抱怨。 ——解决抱怨的三个心态
1）要祈求工作的完美
2）要祈求绝对的公平
3）唯一能改变的只有你自己
2、负责尊重自己的选择
这家企业是你的主动选择，既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，不仅获得薪水，同时还有压力。“不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该。” 明确自己的职责不要归罪于别人事情做的不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。
3、卓越
为什么要追求卓越？因为，取法乎上，得乎其中，取法乎中，得乎其下。
怎样做到最好？
1）踏实地，把小事与细节做好。
2）用心。鲍威尔说：我尽量让自己成为最好的军人，而其余的事自然水到渠成。
4、学习
为什么还要学习？
学历高，就代表你将来取得的人生成绩就大吗？所以，只有继续学习。能承认你价值的只有一点，那就是你为企业创造了多少价值。二：对待老板的四种心态 每个人都可以把老板看作是自己的顾客，他只是按照我们为其创造的价值多少在支付我们薪水，所以对待顾客（我们应该把身边的每一个人都看作是自己的顾客）
我们应该拥有以下四种心态。
1）服务的心态
2）推销的意识
3）赢得信任
4）感恩的心 
